1. ข้อพิพาททางธุรกิจ / การค้า

สถานการณ์ : บริษัท A จ้างบริษัท B พัฒนาระบบซอฟต์แวร์มูลค่า 1 ล้านบาท แต่ระบบเกิดดีเลย์และมีบั๊กบ่อย บริษัท A จึงปฏิเสธไม่จ่ายเงินงวดสุดท้าย 300,000 บาท ส่วนบริษัท B ก็ขู่จะบล็อกระบบไม่ให้ใช้งาน

การประนอมข้อพิพาท : ทั้งสองฝ่ายตั้งคนกลาง (อาจเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน IT หรือกฎหมาย) มาช่วยเจรจา

ผลลัพธ์ : ตกลงกันได้โดย บริษัท B ยอมซ่อมบั๊กให้เสร็จภายใน 15 วัน และบริษัท A ยอมจ่ายเงินงวดสุดท้ายลดลงเหลือ 200,000 บาท ทั้งสองฝ่ายไม่ต้องฟ้องศาลให้เสียเวลาและยังเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกันต่อได้ 

2. ข้อพิพาทแรงงาน

สถานการณ์ :  บริษัทเลิกจ้างพนักงานกะทันหันเนื่องจากเศรษฐกิจซบเซา พนักงานรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมและได้เงินชดเชยไม่ครบตามกฎหมาย จึงเตรียมรวมตัวกันฟ้องศาลแรงงาน

การประนอมข้อพิพาท : เจ้าหน้าที่ประนอมข้อพิพาทจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เข้ามาเป็นคนกลางนัดทั้งนายจ้างและตัวแทนพนักงานมาเจรจา

ผลลัพธ์ : นายจ้างชี้แจงเหตุผลทางบัญชี และยินยอมจ่ายเงินชดเชยเพิ่มให้อีกส่วนหนึ่งพร้อมออกหนังสือรับรองการทำงานให้ ส่วนพนักงานยอมรับข้อเสนอและไม่ฟ้องร้องดำเนินคดี